朋友们！！涨工资啦！！
7月1日起，我省调整最低工资标准！
分别为元、元、元、元、元五个档
如果你认为自己工资远高于最低标准
自己就和这份榜单无关了的话
那你就大错特错了
赶紧来看一下怎么回事？
我们永安又在哪一档？
根据福建省人力资源和社会保障厅今天发布的消息——
日前，省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》，决定从年7月1日起，调整全省各地最低工资标准。
●调整后我省月最低工资标准设五个档
分别为元、元、元、元、元；
●非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档
分别为18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。
福建省月最低工资标准及适用范围表
福建省非全日制用工小时
最低工资标准及适用范围表
最低工资标准，这样测算出来最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含以下项目：
一、延长工作时间工资；
二、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
我省最低工资标准是按照原劳动保障部《最低工资规定》要求，采取比重法（即根据城镇居民家庭调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数）进行测算，并综合考虑GDP、在岗职工平均工资增长、居民消费价格指数和周边省市最低工资标准，以及企业承受能力等方面的因素进行调整修正后得出。
最低工资标准，福建提高了多少？按照《最低工资规定》，“每两年至少调整一次”。福建省上次调整最低工资标准是在年7月，当时是分为四档，分别是元/月、元/月、元/月和元/月；而今年的5档标准提高到元/月、元/月、元/月、元/月、元/月。
此次调整后，月最低工资标准设五个档位，执行第一档有6个区，执行第二档有13个县（市、区），执行第三档有22个县（市、区），执行第四档有23个县，执行第五档有20个县。与调整前相比，扣除物价影响后平均增幅为12%，年均增幅6%。
非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，与调整前相比，扣除物价影响后，平均增幅为12.2%，年均增幅6.1%。
如果你认为自己工资远高于最低标准
自己就和这份榜单无关了的话
那你就大错特错了
首先
我们必须明确一个概念
什么是最低工资？
最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
注意！最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
其实最低工资标准几乎跟我们每个劳动者相关
病假、带薪休假、试用期工资等等
都跟最低工资标准紧密挂钩！
最低工资上调也就意味着这些钱也会跟着涨！
到手的加班费要涨随着最低工资的提高
加班工资的最低计算基数、社保费的
最低计算基数也要提高
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算
平时、休息日、法定节假日的加班工资
至少是最低工资标准按照小时或者天数
折算后的1.5倍、2倍、3倍
失业员工领取的失业保险金据相关规定
失业人员失业前所在单位和本人累计
缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放
满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放
最低工资上调后
失业员工领取的失业保险金也会相应的增长
拿最低工资小伙伴的工资要涨对于部分基层劳动者及销售人员来说
如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢
也就意味着他们的到手工资
有可能也会原地不动或增长得特别慢
这也是最直接的影响
社保公积金待遇上调深圳很多小伙伴的社保公积金缴纳基数
都是以最低工资为标准的
最低标准上涨之后
这些小伙伴的社保公积金待遇也同步上涨
带薪假期间工资上涨正常情况下
公司都会有一些带薪假期
比如年假、病假、产假、工伤假等
如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话
那么
你休带薪假的时候就只能拿最低工资
所以
最低工资的调整对我们每个人的影响
还是挺大的
快
你老板工资是不是也该涨涨了！
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