为合理调整收入分配关系，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上合理增加职工工资，永安市今年企业职工工资增长指导线的上线为12%(预警线)，基准线为8%，下线为3%。与年相比，基准线提高1%。
经济效益增长较快，年预计效益增长依然较快的企业，职工工资水平可相应提高，高于基准线安排工资增长，但原则不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和市场竞争力；企业生产经营正常、经济效益稳定增长，可根据本企业职工工资、人工成本水平和经济效益等实际情况，经与工会或职代会协商后，参照基准线合理确定本企业职工的工资增长水平；企业生产经营困难，企业经济效益与往年持平或略有下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，可参照下线确定本企业的工资增长水平,但企业应严格执行国家有关工资规定，在职工提供正常劳动的前提下，支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
国有企业（含国有独资企业及国有控股企业）应严格执行当地政府颁布的工资增长指导线制度，企业在工资增长指导线所规定的下线和上线区间内，围绕基准线，并结合企业经济效益情况，合理进行工资分配。非国有企业应依据工资增长指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立职工工资与企业经济效益同步增长的正常职工工资增长机制，消除企业不同岗位间不合理的收入差别，不断完善企业内部分配制度。
来源：永安市人力资源和社会保障局
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编辑丨白马
小编丨羽林郎有方
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