提起屠霄，在永安车务段可是个“响当当”的人物。是他颜值高、业务好？还是有什么特长？都不是，是因为他年纪轻轻特别“顽皮”出了名。屠霄18岁参军，年退伍后分配到永安车务段。先是在永安车务段三明站干调车制动员，因工作表现不佳而被调整到上房山站学习助理值班员。当时的上房山站地处偏远，没有网络无法玩游戏，贪玩的他想尽办法请假，请不到假就旷工。在上房山站不到两年的时间里，他累计请病假天、事假51天。年11月16日、年的6月份，屠霄因不满车站的考勤跟站长发生冲突，故意旷工躲避车务段安排的定职考试，先后受到全段通报批评、离岗检查的处分。就在屠霄准备破罐子破摔的时候，永安车务段另一名“响当当”的人物董志刚“出场”了。年，他曾奉命来到管理滑坡的青州站，仅用半年多的时间就将全站工作状态带回正轨，其出色的工作能力得到段领导认可。年7月底，屠霄待岗检查期满后，车务段专门把他调到青州站，看看董志刚能不能把这块令人头疼的“铁”炼成“钢”。“你自己看看吧，江明伟是你的老同学了，他也是曾经的‘请假王’，但现在已经是青州站值班员了。张堂友是跟你同一批退伍、同一批入路的同事吧？年纪比你大13岁，现在已经是车站副站长了。你呢？到现在学习五等小站的助理值班员快两年了还没定职，好意思吗？这就等于是当兵的打了败仗啊！”在第一次的面对面谈心中，董志刚的开场白点到了屠霄的“穴位”，他收起刚开始“无所谓”的表情，似乎变得认真起来。“你又不比别人笨，只是把聪明才智全部用在玩游戏上了，多可惜。好好学，抓紧定职，我看你这聪明的脑袋瓜儿，给你干个带‘长’的活儿没问题！”这个肯定就像是一剂强心针，让屠霄来了精神：“站长，我信你的、听你的。不管怎么样，我要拼一下！”屠霄从年8月2日正式开始跟班学习，9月1日段劳人科下令定职青州站助理值班员。整整一个月内，屠霄真够拼的，只回了两次家，每次都是拿些生活用品马上返回车站，下了班就争分夺秒背规章。“我一个月的时间相当于学了两个月的内容呢。”“明天就去跟班调车长岗位，三个班后我验收，能行的话你就在这个班组干调车长，我说话肯定算数！”董站长把“撑杆跳”的横杆高度再次调高了。曾经在三明站干过八年调车的屠霄信心倍增，干劲儿十足。三个班后凭借优异表现，顺利通过验收，成为一名正式的调车长。如愿以偿带“长”的屠霄在工作中认认真真：班中主动与值班员员沟通调车计划、向组员认真布置作业重点、每批作业早早就等候在线路旁。更牛的是在年元月，创下了一个班16批调车作业的青州站最高纪录，得到各班值班员的好评。年四季度还获得段“五个争当”劳动竞赛先进个人。俗话说“江山易改，本性难移”。采访中，我们了解到，在转变过程中，屠霄也有过“旧病复发”。年6月的一天，董志刚检查作业人员班中手机管理情况，发现手机盒里少了一部手机。此时调车组正在外面作业，“不会是有人带出去上线了吧？”董志刚立刻去间休室检查，在屠霄的枕头下发现了一部崭新的名牌智能手机。董志刚把这部手机拿在手里，眉头一皱，计上心来。作业结束回站后的屠霄发现手机没了，晓得是被发现了，找到董志刚：“站长，手机还我呗!”董志刚板着脸：“我说过没有，手机不归位存放，怎么处理？我‘扔’到线路上去了，自己去找吧！”晚上调车间休室里，董志刚继续上课：“违反手机管理规定，被考核还要损失奖金，如果手机带上线路班中影响注意力，还可能会发生严重的劳动安全事故………”屠霄频频表态下不为例，董志刚还不算完：下次再犯，直接给你扔河里去！从此以后，屠霄再也没有违反过手机管理规定。董志刚深知，炼钢既要硬碰硬，也要“绕指柔”。他利用妻子在邮政局工作、同事中女孩子较多的优势，当起了“媒婆”，给屠霄介绍了一名女孩。虽然由于多方面的原因没能牵手成功，但屠霄深深地感受到了站长对自己的关爱，工作中更卖力气了。
点评：实践证明，做好一人一事的思想政治工作，对“问题职工”不抛弃、不放弃，既是我们党关心人、教育人、帮助人的优良传统，又是企业坚持以人为本、加强一流队伍建设的现实需要。董志刚通过望闻问切，准确地号准了问题职工的脉搏，坚持严格管理与悉心关爱相结合，对症下药。更关键的是，他能够持续不断地予以重点，密切掌握职工在转变过程中的起伏，随时调整“药方”，确保职工“不跑偏”、推动职工“往上走”，使得一名不安心本职工作的职工成功实现了蜕变，成为生产骨干。
（永安车务段党委书记吴平）
记者：张贵锋、通讯员：陈丽华邱文飞
素材来源：南昌铁道报
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