为实现“和谐永安，以良好银行为标杆，打造具有区域特色的一流村镇银行”的品牌发展目标，提升规范化管理水平，树立村镇银行典范，近日，永安银行总行营业部开展了年员工行为排查活动。
员工行为排查此次员工行为排查重点员工三类行为：八小时内外的风险行为、涉嫌案件的行为及存在可能诱发案件隐患的行为。
具体内容包括：
1.贪污侵占挪用类。排查是否涉嫌贪污、侵占、挪用银行及客户的资金，是否涉嫌组织、参与私分银行财产；
2.贿赂类。排查是否涉嫌索取、收受贿赂，是否涉嫌行贿；
3.其他犯罪类。排查是否有涉嫌吸收客户资金不入账，是否涉嫌对违法票据承兑、付款、保证等行为；
4.工作表现类。排查是否存在指使、胁迫、诱骗他人违规操作的情况，是否有欺上瞒下、弄虚作假情况，是否有违规自办业务情况等；
5.经济往来类。排查是否有私下收受、索取客户回扣情况，是否有经常出入高消费场所、日常消费与个人及家庭收入明显不符的情况等；
6.社会交往类。排查是否参与“黄、赌、毒、黑、传销”等违法违纪活动等；
7.家庭状况类。排查是否有重大家庭变故造成情绪异常，消极悲观情况等。
通过排查，总行营业部全体员工不存在排查范围内的各类风险行为。
此次排查，强化了永安银行对重要岗位、重点业务、关键环节的管理，进一步提高了案防工作能力，加强了员工违规行为的防控，促使员工自觉抵制不良诱惑，把制度转化为行为准则和自觉行动，自觉遵纪守法，牢固树立“合规创造价值”、“安全就是效益”的理念，为客户的资金安全多加了一道安全屏障。
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