为夯实基层基础，强化我镇村（居）干部队伍建设，优化村（居）干部队伍结构,提升村（居）干部队伍素质,有力有效推进基层各项工作,经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘村（居）工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 全县范围内大专及以上学历的应往届毕业生，年龄在35周岁以下，能熟练操作计算机以及word、excel等日常办公软件，有相关工作经验者和中共正式党员优先聘用。 二、招聘条件 1.热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。 2.遵规守纪，勤劳务实，品行优良，服从安排，讲大局，讲原则，组织纪律意识强。 3.爱护群众，具有一定的组织协调能力，甘于奉献，能用心、用情、用力做好农村工作。 4.具有能正常履行职责的身体条件。 5．符合法律、法规规定的其他条件。 三、招聘程序 1.现场报名。应聘人员于3月8日至3月15日携带本人身份证、户口本、毕业证、近期免冠同底彩色照片3张到永安镇党政办公室（永安镇人民政府二楼）报名。 2.资格审查。永安镇本次招聘工作领导小组对应聘人员提供的报名表、身份证、户口本、毕业证等进行审查确认，并协调相关部门对其有无违纪违法行为进行审查。 3.组织面试。由镇政府统一组织，采取结构化面试方式，对应聘人员的语言表达能力、组织协调能力以及解决实际问题的能力等方面进行测试（时间另行通知）。 4.组织体检。根据面试情况择优按照拟聘名额数1:1的比例确定体检对象，并完成体检项目。 5.招聘录用。对体检合格对象进行不少于3个工作日的公示后，由镇政府法人代表与拟聘用人员签定聘用协议，并安排到各村（居）工作。 四、薪资待遇 1.任职期间，村（居）两委班子换届时，可按照法定程序优先推荐参加村（居）两委班子竞选。 2.聘用期间的薪资报酬标准为每人每月元整，包吃住；根据国家有关政策，为聘用人员办理社会基本养老保险，年缴纳标准参照村（居）民选干部执行。 五、聘用管理 凡受聘用的人员到村（居）后纳入现行的村（居）干部统一管理和调配使用，在聘用期间如发生不服从管理或不服从安排等行为者一律予以解聘，如产生违纪违法行为的按照相关规定承担相应的责任。 六、其他事项 本公告由永安镇党政办公室负责解释。 —.. 联系人：王玲
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