为加强干部员工队伍建设，坚持科学合理的用人导向，更好服务于客户，按照干部知识化、专业化、年轻化的要求，近日，永安银行沙岭支行举行客户经理岗和风险管理岗岗位竞聘工作，公开选拔管理人才。
此次会议由刘涛行长和许杨副行长主持，全体员工参加。竞聘工作本着民主、公开、竞争、择优的原则，设置了报名、竞聘演讲、打票等环节。竞聘前期，沙岭支行积极做好宣传工作，采取会议传达、下发通知、领导动员等方式，鼓励员工积极报名，参与竞聘。竞聘者通过数日的准备，在会上进行了精彩的竞聘演讲。
竞聘过程中，竞聘者从自己的工作经历、岗位认知、客户资源、绩效完成情况及工作规划等方面进行了演说。面对竞聘者的演讲，刘涛行长就如何开展市场拓展等问题对竞聘者进行了提问。通过竞聘者精彩的演说，刘行长和许副行长以及各部门负责人对竞聘者进行了打票评分，打票评分主要对竞聘者的个人仪态、反应能力、判断能力、业务素质及团队管理能力进行综合考核。
本次竞聘活动有效地开创了沙岭支行用人新格局，激发了广大青年员工干事创业的激情与热情，切实建设一支敢于担当、想干事、能干事、干成事的青年干部队伍。
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